11月30日下午，江苏赛城国际集团董事长朱仲辉带领集团行政人事部门人员亲赴南通海外创业企业招聘会招揽专业人才。这次招聘会是南通市外事办公室为赛城集团组织的专场招聘会，市外办副主任王浦坚亲自主持招聘会，参加本次招聘会的学员主要是2012年南通大学外语专业推荐的优秀应届毕业生。
在招聘现场，朱仲辉董事长向招聘对象简要介绍了赛城集团的发展概况和正在实施的人才战略。到位的大学生每人作了一分钟的自我介绍，接着，朱仲辉董事长又与有意向的大学生进行了面对面的交流，并回答了学生们提出的问题，使学生们对赛城集团有了进一步的了解，大学生们纷纷表达了期待到赛城工作的愿望。集团最终从33位被推荐的优秀毕业生中初选11位学生作为下一轮正式面试的人选，一经通过面试，集团就给他们提供了实习暨就业的机会，对于其中的优秀者将派往集团的海外公司工作。
招聘会现场
与大学生进行面对面的交流
这次招聘只是赛城实施人才战略的一部分。2012年赛城集团计划面向高校招聘会计、企业管理、法律、工民建、土木工程、外语等相关专业的应届毕业生二十余人，于年后安排至集团公司集中进行入职培训，培训结束后将分配到各个岗位进行轮岗实习，并安排专人进行一对一的指导、传授，帮助新员工把握好从学生到员工的角色转换，尽快调整自我，熟悉公司业务，适应新的工作环境。集团行政人事部将对该批毕业生的实习情况进行全程跟踪考察，于实习结束后挑选出优秀毕业生，签订正式劳动合同。
赛城集团近几年随着业务的发展壮大，特别是海外事业的拓展，启动了人才储备计划，每年面向高校招聘各类专业优秀应届毕业生，给他们提供轮岗实习的机会，建立一对一跟帮带制度，鼓励年轻人多学习，多实践，与企业一同成长，为企业发展注入新鲜血液。