近日，作为赛城集团对外形象宣传的3000套宣传册已经印制完毕。这套由省内多领域专家精心策划编撰的大型宣传册，全方位地反映了赛城集团的创业发展的不凡历程、形象化地演绎了赛城集团的核心理念、企业精神、企业宗旨、发展战略，从全球视角展望了赛城集团未来发展的辉煌前景。宣传册一经发送，即受到社会和广大客商的关注和好评，起到了良好的宣传效果，进一步加深了对赛城集团的了解。
编印宣传册只是今年赛城集团加强宣传文化建设的其中一项重要举措。今年以来，赛城集团高层十分重视集团的宣传文化建设，把宣传文化作为企业发展的软实力牢牢地抓在手上。集团高层专题研究宣传文化建设中的重大问题，总结提炼集团的形象标识、核心理念、企业精神、企业宗旨，对员工的行为规范和素质要求进行了修订充实，精心打造富有赛城特色和时代内涵的集团文化，以此来规范企业和员工的行为习惯，提升企业和员工队伍的整体素质。
与此同时，集团还十分重视集团网站的建设，把集团的网站作为对外宣传的重要窗口，作为集团文化的重要载体。朱仲辉董事长多次对网站的版面更新、内容充实和新闻宣传提出了新的更高要求，并明确由行政人事部扎口管理网站的新闻宣传，信息中心提供技术支持。集团行政人事部除了定期研究集团网站的建设问题外，还指定专人负责网站注重新闻宣传工作，并在集团各部门和子公司物色了兼职通讯员，制定了网站新闻文化宣传的管理规范，每季度开展优秀新闻稿件的评选，提高了通讯员采编的积极性，目前网站平均每两天就有新闻更新。同时对网站的版面、栏目内容进行不定期的更新和充实，使集团网站更好地发挥了对外宣传的作用。
今年以来，集团还十分注重全员培训，不断提升员工队伍的整体素质，把全员培训作为集团文化建设的重要组成部分。年初，集团根据员工队伍的素质现状，有针对性地制定了全年的培训计划，列出了集团高层、中层和基层的不同层次的具体培训方案，采用学历培训、深造培训、视频培训、以会代训等形式开展全员培训，并以考试的方式检验培训的成效。九月份举行的中层干部培训考试合格达100%。