7月29日，集团公司在总部六楼会议中心成功举办《危机意识与团队凝聚力打造》专题培训。集团常务副总裁吴洪新，副总裁卢正华，以及集团各部门、各子公司中高层管理暨业务骨干80多人参加培训。
卢正华副总裁在主持培训时指出，今年集团根据整体发展形势，结合集团业务发展和管理需要，制定了集团层面的10大主题培训计划，此次《危机意识与团队凝聚力打造》课程是其中之一。在前期已开展了各个主题的学习中，得到了集团各单位的大力支持和中高层及业务骨干的积极参与，为培训计划的顺利实施打下了基础。他希望大家珍惜学习的机会，学有所思，将所学知识和理念充分应用到今后的工作中去，树立危机意识，转变思维方式，凝聚团队力量，为提升企业管理效率、促进集团的改革发展作出贡献。
本次培训特邀团队管理专家、高级心理咨询师杨楠老师授课。杨老师围绕主题从提高站位与团队精进两个板块对课程内容进行了讲解，指出组织提升的两大核心基础，人员角度需要关注思想与思维，队伍角度需要关注文化与氛围，要在角色认知、思维意识、心态素质和能力价值上注重自我修炼，树立大局意识、危机意识、责任意识，把握好“位、时、度”的人生三字真经，增强危机感，多听取别人意见。同时，杨老师指出团队组织里每个管理者都要做好时间管理，重视时间，盘点时间，管理好时间，做到高效执行，打造敬业型、快乐型、协作型团队。
授课过程中，杨楠老师语言幽默诙谐，注重案例导入、视频分享，时而穿插小组讨论、互动游戏，参训人员积极融入课堂，开动脑筋思考，踊跃参与互动，课堂整体气氛热烈、轻松，达到了较好的预期效果。
