为进一步提升2022年度绩效工作管理水平，推动企业经营目标的实现，根据集团公司统一要求，5月14日下午，南通市赛城建筑有限公司组织全体员工对公司管理制度、工作流程和公司二级绩效考核内容进行了一次全面培训。赛城建筑公司总经理何峰主持培训。
培训会上，何峰对公司各项管理制度、工作流程进行了详细的阐述，同时全方位解读了赛城建筑公司绩效考核管理细则及实施办法。公司行政人事部也对公司各岗位岗位职责进行了详细说明。
通过此次培训，公司员工更加充分了解了各个岗位的工作内容、工作标准、工作要求和公司管理制度、工作流程，深刻把握了公司绩效考核管理办法，有助于推动公司绩效考核管理工作的深入开展，促进公司经营目标的顺利实现。