2011年9月16至18日，江苏赛城国际集团人才招聘小组参加了在南通市体育会馆中心举办的首届人才博览会。这次人才博览会吸引了南通10000多家知名企业参加，提供岗位约20000个。
在本届人才博览会上，赛城集团发布拟聘岗位15个，其中有集团公司行政人事主任助理、上海公司副总经理、南非公司材料会计等，至人博会结束，共收到简历50余份，目前正在将应聘人员的简历与职位要求进行比对，确定初步人选进行下一步的面试录用。
南通首届人才博览会
人才博览会上赛城集团招聘栏
今年以来，赛城集团实施人才战略，高度重视人才的培养、储备和录用。在年初，集团根据各分公司上报的需求计划和集团人才储备需求，研究确定拟聘岗位、任职要求和引进数量，制定集团年度的人才招聘计划。招聘计划中拟聘岗位涵盖了高层、中层及普通职员三个层面，其中职位有总裁助理、行政人事部副主任、预算员、普通职员及2011年应届毕业生等20多个岗位;目前主要招聘方式为现场招聘会、电视报纸广告、网络招聘、公司内部竞聘等，今年公司在招聘工作上扩大了招聘面，增强了人才的储备力度，增加了人工成本的投入。
目前，赛城集团的人才战略已初见成效。截今为止，共收到简历200余份，其中已有20多位各类人才通过层层筛选、面试和入职培训，走上集团及旗下子公司的各个岗位工作，成为集团的新生力量。公司正在继续按照年度招聘计划进一步加大招聘工作力度，完善吸引人才的各项措施、扩大公司的宣传影响，让更多的人才选择赛城、加盟赛城，共赢未来。