3月底，集团行政人事部组织公司全体员工签署劳动合同，共有186人签署了定期劳动合同，11人签订了聘用合同，合同签订率达到100%，续签率达100%。
近年来，随着公司的发展壮大，董事长不忘关爱员工，从根本上去解决员工的实际困难。为此，公司开展了一系列“关爱”活动：主动为员工办理五项社会保险;为符合条件人员办理住房公积金;提供优越的食宿环境;对工作表现突出的员工出资进行培训深造并配备车辆;公司工会对每一位员工的生日记得清清楚楚，逢年过节、员工生日，公司都组织慰问;对生活困难、婚丧嫁娶的员工，公司领导亲自走访慰问 ,并对他们给予资助。公司还鼓励员工终生学习,提高学历层次,对参加学习的员工,脱岗期间照发工资, 真正做到了“情为员工所系，利为员工所谋，权为员工所用”。
正是企业对员工真诚的关爱，激发了员工对企业真挚的热爱，增强了企业凝聚力，近几年员工流失率几乎为零，劳动合同的续签率达到100%，促进了企业健康发展，构建了和谐的企业文化。