6月25日下午，赛城国际集团在集团总部培训室举办绩效管理专题培训。集团副总裁卢正华出席培训并作讲话，集团各部门主任助理和各子公司相关中层以上管理人员参加培训。
这次绩效管理的专题培训由集团行政人事部主任助理佘健主讲。佘健在培训辅导中紧紧围绕赛城集团绩效管理的实务，用PPT演示的方式，深入浅出、通俗易懂地阐述了绩效管理的内涵和作用，特别是对赛城集团的绩效管理体系作了全过程的分析和辅导，既有要点提示，又有实例分析。通过培训辅导，使集团管理层对正在实施的集团绩效管理体系有了进一步的了解掌握，有利于提升集团绩效管理的水平。
在培训结束时，行政人事部主任曹卫忠就做好半年度的绩效考核工作提出了意见，集团副总裁卢正华总结分析了集团绩效管理的情况，并就进一步做好绩效管理工作提出了要求。
据悉，此次绩效管理的专题培训既是集团年度培训的组成部分，也是为做好即将开始的集团各层面半年度绩效考核工作的业务准备。为做好集团上半年度的绩效考核工作，集团已专门下发文件，成立了集团绩效考核小组，并作了工作部署。根据部署，绩效考核工作自六月下旬开始至7月15日前结束。